Τους τρόπους μείωσης του αριθμού των δημοσίων υπαλλήλων, στους
οποίους δεν συμπεριλαμβάνονται απολύσεις, ανέλυσε ο υπουργός Διοικητικής
Μεταρρύθμισης, καθηγητής Αντώνης Μανιτάκης, μιλώντας στην Ένωση Βελγικών
Επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα.
Ως επίτιμος ομιλητής της
εκδήλωσης, ο κ. Μανιτάκης ανέπτυξε το μοντέλο εκσυγχρονισμού της δημόσιας
διοίκησης, διαλύοντας συγχρόνως την έντονη φημολογία περί απολύσεων από το
Δημόσιο.
Προκειμένου να μειωθεί ο αριθμός των δημοσίων υπαλλήλων,
διευκρίνισε, θα ακολουθηθεί πιστά ο κανόνας μια πρόσληψη για πέντε αποχωρήσεις,
ενώ σε εφαρμογή θα τεθεί και η πρόταση του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης
για συνταξιοδοτική ωρίμανση, δηλ. πρόωρη εθελούσια συνταξιοδότηση με εξαγορά
τριών πλασματικών χρόνων.
Όπως είπε, το ίδιο το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους εκτιμά ότι
μόνο φέτος οι αποχωρήσεις από το δημόσιο θα φθάσουν τις 40.000. Με την
αξιοποίηση της πρότασης του υπουργείου για πρόωρη εθελούσια συνταξιοδότηση,
άλλοι 35.000 δημόσιοι υπάλληλοι θα αποχωρήσουν σταδιακά.
Οπότε, όχι μόνο θα
επιτευχθεί ο στόχος για 150.000 λιγότερους υπαλλήλους μέχρι το 2015, αλλά -όπως
εκτίμησε - θα υπερκαλυφθεί υπερβαίνοντας κατά πολύ τις 200.000 αποχωρήσεις.
